DURATA CORSO
La durata del corso varia in base alla classificazione delle aziende che possono rientrare in tre diverse tipologie di Rischio:
BASSO durata ore 16
MEDIO durata ore 32
ALTO durata ore 48
Corso Rspp Responsabile Del Servizio Di Prevenzione E Protezione Aula E/O Blended
Leggi di riferimento.
Il corso completo per i datori di lavoro, come previsto nel Decreto Legislativo 81/2008, per la responsabilità e lo svolgimento diretto dei compiti di prevenzione e protezione dei rischi sul lavoro è il corso R.S.P.P. Queste lettere infatti, stanno ad indicare specificamente Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione. Il corso RSPP, consiste nella formazione del datore di lavoro, che intende svolgere in maniera autonoma, nella propria azienda, gli incarichi di di prevenzione e protezione.
VALIDITÀ
5 anni dalla data di rilascio attestato
CORSO DI AGGIORNAMENTO
Anche l’aggiornamento varia a seconda del grado di rischio.
SETTORE DI RISCHIO BASSO – 6 ORE
SETTORE DI RISCHIO MEDIO – 10 ORE
SETTORE DI RISCHIO ALTO – 14 ORE
Destinatari dei vari corsi.
Il corso RSPP è destinato ai Datori di Lavoro che svolgono direttamente i compiti del servizio di prevenzione e protezione di cui all’art. 34 del D. Lgs. 81/2008. La legge 81/08, stabilisce che il datore di lavoro deve frequentare un corso di formazione che abbia la durata compresa tra le 16 e le 48 ore a seconda delle attività lavorative svolte negli ambienti operativi aziendali ed in proporzione alla natura dei rischi presenti sui luoghi di lavoro stesso.
RC Sicurezza, svolge regolarmente il corso RSPP per il datore di lavoro, con una durata di 16/48 ore, al termine del corso in aula seguirà una fase di verifica di apprendimento delle materie studiate attraverso un test. Solo dopo aver superato con esito positivo il test di verifica si potrà ottenere l’attestato di avvenuta formazione valido per tutto il territorio nazionale.
L’obiettivo del percorso formativo del corso RSPP del Datore di lavoro è di consentire allo stesso di acquisire conoscenze relative alla normativa nel campo della sicurezza e ai fattori di rischio e alle misure di prevenzione e protezione presenti negli specifici luoghi di lavoro. Conoscere la natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro relativi alle attività lavorative a seconda del settore di riferimento e sviluppare le capacità per la gestione della sicurezza, della prevenzione e per la progettazione dei processi formativi aziendali.
Metodologia del percorso formativo
L’Accordo Stato /Regioni, considera con favore la formazione attraverso la piattaforma E-Learning, come metodo innovativo di apprendimento e quindi sarà possibile frequentare il corso in una prima fase attraverso postazione remota, dopodiché seguirà a rigor di legge, la fase di completamento dello stesso in aula o in azienda.
Programma didattico.
MODULO 1 (NORMATIVO)
Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori. La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa. La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.. Il sistema istituzionale della prevenzione. I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità. Il sistema di qualificazione delle imprese.
MODULO 2 (GESTIONALE)
I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi. La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi. La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori. Il documento di valutazione dei rischi (contenuti specificità e metodologie). Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza. Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione. Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza. La gestione della documentazione tecnico amministrativa. L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.
MODULO 3 (TECNICO)
Individuazione e valutazione dei rischi. I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione. Il rischio da stress lavoro-correlato. I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi. I dispositivi di protezione individuale. La sorveglianza sanitaria.
MODULO 4 (RELAZIONALE)
Formazione e consultazione dei lavoratori l’informazione, la formazione e l’addestramento. Le tecniche di comunicazione. Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda. La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Durata parte teorica 16 ore (Aula)
Validità: 5 anni dalla data di rilascio attestato
Alternativa alla modalità di svolgimento del corso in aula è la fruizione in modalità BLENDED ovvero parte di ore svolte on line con completamento in aula delle ore restanti
